工作场所的学习与专业发展

找到你的下一个学习的机会

工作场所学习与专业发展(WLPD)团队致力于推进佐治亚理工学院的使命,我们的社区成员的职业生涯可能通过参与和适用的学习,可以立即融入你的日常活动。

我们的学习和发展机会的基础是围绕学院的愿景,信仰,和最新的值。因此,我们提供一系列个性化的学习能力和技能相关的和迷人的,可以促进你的职业发展的学习目标和佐治亚理工学院的生命周期价值加到你的职业生涯。

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教员和员工学习门户

帮助集中和简化训练、学习和发展机会在校园,佐治亚理工学院启动了一个新的在线学习网站来帮助员工发展他们的知识、技能和能力,快速获得所需的培训和职业发展。

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我们所做的

学习目录是故意与佐治亚理工学院的九个组织价值观,定义我们是谁和我们渴望成为一个社区。

了解更多关于价值观为基础的学习

除了面对面和虚拟车间,我们提供签名编程开发与一个特定的观众和专业发展需求。

了解更多关于我们的签名方案

佐治亚理工学院的员工,你有一个套件可用的学习资源,校园内外,策划我们的团队来满足您的专业发展需要。

了解更多学习资源

我们校园作为一个学习伙伴,提供定制的培训学习设计和交付的形式,会议便利化,演讲,帮助团队建立他们自己的才能。

了解更多关于定制培训

工作场所学习与专业发展的成员是深思熟虑,坦诚对自己的思想和经验,学习创造一个安全的空间。

——水晶伐木工人
捐助者关系副
办公室的发展
水晶伐木工人,捐赠关系联系起来
领导图标——黄金

满足我们的团队

是否促进讨论,深入会议,或运行专业发展项目,我们的团队充满活力的学习和发展的专业人士如此之久的指南有意义和有目的的学习。

LaTrese弗格森,经理,工作场所的学习与专业发展
LaTrese弗格森
主任,工作场所的学习与专业发展

作为一个多才多艺的学习专业,LaTrese弗格森专业在教学设计和交付,质量管理和人员管理。然而,她的初恋是站在观众面前促进深刻的讨论。

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蒂姆·埃德蒙兹国王头像
蒂姆Edmonds-King
学习顾问

作为一个动态的学习专业,蒂姆Edmonds-King认为,学习在我们的生活中是一个常数。他努力培养深刻的对话,有意义的人际关系,和机会将自己走出你的舒适区。

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布莱恩·哈伯,学习顾问
布莱恩·哈伯
学习顾问

是否为市政府工作,国家政府、高等教育、财富100强和500家公司,布莱恩·哈伯一直热衷于组织和员工的发展,完成它的使命。

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卡拉泰勒头像
卡拉泰勒
学习协调员

卡拉花了她的职业生涯教育的空间。虽然主要是k - 12教育工作者,她现在把她的教学方法定制的佐治亚理工学院学习社区。

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雷切尔瓦,高级学习顾问
雷切尔瓦
高级学习顾问

在她的职业生涯中,雷切尔瓦已经开发和交付的培训在一个广泛的话题。在高等教育和工作的博士,她用研究型教学设计方法帮助学习者实现结果和最大限度地发挥其潜力。

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从WLPD消息:我们致力于推进佐治亚理工学院的使命通过利用我们社区的价值观提供引人入胜,适用,学习。

如何找到我们

大多数在教室课程和项目发生在佐治亚理工学院全球学习中心(相关)在亚特兰大市中心在5日的交集和春季街头的核心科技广场——亚特兰大的蓬勃发展创新社区。我们可以步行、公交车和汽车。

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