指导你的职业发展

新的一年的到来带来了一个赛季的刷新和新的野心。这也是当我们优先考虑年度目标和恢复我们的专业发展计划。今年,工作场所的学习与专业发展(WLPD)团队是引进一个新的自我评估的工具来帮助你最大限度地提高您的才能,提高技能,并作出积极贡献,驱动技术,因为他们与我们的研究所成功的结果值:基于价值评估和学习路线图l

为所有开发人员和教员

基于价值评估和学习路线图工具研究所指导下值和基于行为识别的每个问题生活每天都在我们的价值观(L.O.V.E.)委员会。完成自我评估后,您将收到一个个性化的学习职业发展计划,帮助你发现和改善你的技能来驱动成功的表现和团队合作。 

“这绝对是启发对评估我的自我意识在加强地区,”一位员工表示。

“我绝对爱的链接和信息提供的路线图,”另一个说。“这些都是可操作的项目来提高你的领导风格。”

完成20-minute-long评估后,你将立即收到一份报告,细节你的长处和成长的机会与研究所的价值观。报告可以与你的上司共同开发一个学习行动计划。WLPD将在你的人生旅途中帮助你实现你的目标作为一个为期一年的职业发展计划的一部分,你会发现如何将研究所的价值观通过反省生活,自信,积极的影响。

重视科技社区的成员,投资于自己的性能和管理技能不仅会提高自己的生产力和满意度,而且还最大限度地提高您的团队的绩效和组织的成功。

设定目标的价值

故意设定目标是有价值的生活的各个方面。这个范围可以从增加体力活动的财务目标,但是也考虑你的职业发展是很重要的。努力朝着一个特定的目标提供了视觉,方向,并专注于工作的方方面面,因此与组织的整体价值观相适应。跟踪你的进展提供了持续的动力,因为它提醒你为什么和如何工作,即使是最小的任务,很重要。,当你正在成功地向你的目标,你收到正面强化的成就,培养满意度和增强员工的保留。

你今天的目标设定的旅程的开始基于价值评估和下载你的学习路线图!