提高技能和获得新的
免费使用LinkedIn佐治亚理工学院员工学习
佐治亚理工学院目前提供所有教职员工访问LinkedIn学习,优质的教育平台,免费。LinkedIn在线培训学习是一个获奖的行业领袖,数字图书馆的16000多名行业专家的课程。平台允许您以自己的节奏学习,帮助您开发专业技能通过广泛的技术和业务相关的话题。
佐治亚理工学院战略跨越研究所提供技巧的培训、学习、发展的职业发展机会和满意度。“在佐治亚理工学院,我们努力建设一个健康的和充满活力的环境,帮助每一个成员的社区整体增长和发展自我意识,知识,和实践需要追求健康,目的明确,充实的生活,“LaTrese弗格森说,主任工作场所的学习与专业发展。
“致力于我们的社区的专业发展,通过LinkedIn学习,是一个学院的生活方式每天都出这个战略价值”。
平台提供了许多课程等广泛的主题商业,技术和营销,而且还提供了选项,例如金融知识,社会媒体,绘画和音乐理论。你一定会找到选项来帮助你成长和发展的领域你关心在和外部的工作。
开始你的技能发展旅程,登录到佐治亚理工学院LinkedIn的实例学习并连接到你的LinkedIn档案。一旦连接,你的主页将自动填充和建议基于你的工作职位或角色,技能受人欢迎你的行业,和其他的特色内容。这些见解将变得更加精确搜索主题,采取课程,或手动添加所需的技能,你的资料。
除了课程内容,你会发现工具来最大化你的经验,包括测验来帮助你评估你的理解的材料,做笔记的地方,一个问答部分,你可以与老师沟通和其他课程。你也会找到一个可以快速的搜索记录你最感兴趣的点。
大多数课程运行一个小时或更少,可24/7从桌面或者移动设备,允许自学和按需学习。除了个别课程,LinkedIn学习也提供了一个称为策划组测序课程学习路径。这些预设路径引导你通过更深入的主题多样性和包容性的项目管理和领导力发展,无缝地集成到你的整体性能和职业发展计划。
“不管什么级别你在职业生涯中,总是有更多的技能学习和获得更多的知识,”弗格森说。
“个性化的、数据驱动的建议,LinkedIn学习不仅满足我们的校园的技巧需要专业人士也是一个强大的工具为增加员工保留和参与。”
虽然可以腾出时间追求学习,工作场所学习与专业发展团队着重介绍了一些建议学习路径最适应职业发展的需要佐治亚理工学院的教职员工。在每个学习途径,您可以完成整个系列或选择一个或多个独特的课程,最适合你的兴趣和技能发展。
推荐学习途径包括:
及时学习路径也被开发出来,帮助你找到绩效管理,包括资源来帮助你通过设定工作目标和行动计划:绩效管理@科技。
一旦你完成了一个课程或学习路径,你可以添加一个完成和与课程相关的技能证书到你的LinkedIn的资料。你可以和你的个人网络,分享这成就的同事,人们在庆祝一个重要的职业发展成就领导人。学习快乐!
